Ein Tîm
Ar hyn o bryd mae gan SHDM fwy na 70 o weithwyr ac mae mwy nag 20% gyda graddau meistr neu feddyg. Enillodd y gyfres CLG o argraffydd 3D a sganiwr golau gwyn, sganiwr corff laser a ymchwiliwyd ac a ddatblygwyd gan ein grŵp a arweiniodd gan Dr. Zhao Wobrau Cenedlaethol yr Ail Ddosbarth am ddatblygiad gwyddonol a thechnolegol a Gwobr Shanghai am ddatblygiad gwyddonol a thechnolegol. Heblaw, datblygodd SHDM hefyd argraffydd metel SLM, cyfres o argraffydd FDM diwydiannol ac argraffydd 3D cerameg. Mae Shdm yn berchen ar fwy nag 20 patent o ddyfeisiau technolegol a hawlfreintiau meddalwedd
Diwylliant Corfforaethol
Cefnogir brand byd gan ddiwylliant corfforaethol. Rydym yn deall yn iawn mai dim ond trwy effaith, ymdreiddiad ac integreiddio y gellir ffurfio ei diwylliant corfforaethol. Mae datblygiad ein grŵp wedi cael ei gefnogi gan ei gwerthoedd craidd dros y blynyddoedd diwethaf ------- gonestrwydd, arloesedd, cyfrifoldeb, cydweithredu.
Onestrwydd
- Mae ein grŵp bob amser yn cadw at yr egwyddor, sy'n canolbwyntio ar bobl, rheoli uniondeb, ansawdd eithaf, y mae gonestrwydd enw da premiwm wedi dod yn ffynhonnell go iawn mantais gystadleuol ein grŵp.
- O gael yr fath ysbryd, rydym wedi cymryd pob cam mewn ffordd gyson a chadarn.
Harloesi
- Arloesi yw hanfod ein diwylliant grŵp.
- Mae arloesi yn arwain at ddatblygiad, sy'n arwain at fwy o gryfder,
- Mae pob un yn tarddu o arloesi.
- Mae ein pobl yn gwneud arloesiadau mewn cysyniad, mecanwaith, technoleg a rheolaeth.
- Mae ein menter am byth mewn statws actifedig i ddarparu ar gyfer newidiadau strategol ac amgylcheddol a bod yn barod ar gyfer cyfleoedd sy'n dod i'r amlwg.
Gyfrifoldeb
- Mae cyfrifoldeb yn galluogi un i gael dyfalbarhad.
- Mae gan ein grŵp ymdeimlad cryf o gyfrifoldeb a chenhadaeth dros gleientiaid a chymdeithas.
- Ni ellir gweld pŵer cyfrifoldeb o'r fath, ond gellir ei deimlo.
- Mae wedi bod yn rym ar gyfer datblygu ein grŵp erioed.
Gydweithrediad
- Cydweithredu yw ffynhonnell y datblygiad
- Rydym yn ymdrechu i adeiladu grŵp cydweithredu
- Mae gweithio gyda'n gilydd i greu sefyllfa ennill-ennill yn cael ei hystyried yn nod pwysig iawn ar gyfer datblygu corfforaethol
- Trwy gynnal cydweithrediad uniondeb yn effeithiol,
- Mae ein grŵp wedi llwyddo i integreiddio adnoddau, cyd -gyfatebolrwydd, gadael i bobl broffesiynol roi chwarae llawn i'w harbenigedd
